Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Из письма наших читателей: «Недавно у нас произошла реорганизация: присоединение к нашей организации другой организации. В результате из другой организации к нам «поступили» дополнительные главный инженер и главный бухгалтер, ведь у нас уже есть свои собственные такие единицы.
Трудовая жизнь работника после реорганизации
Не смотря на то, что вопрос реорганизации юридического лица регулируется Гражданским кодексом Республики Беларусь, он, безусловно, затрагивает и трудовые отношения, так как с реорганизацией изменяется сторона трудового договора — наниматель. Согласно ст. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
Реорганизация компании — это целое дело, ведь происходит столько изменений, что некоторые несведущие люди думают, что попали в другое измерение. Считается, что эта операция прошла, когда произошла регистрация новых лиц. Исключение — присоединение. Тут наоборот, в ЕГР должна быть внесена запись о прекращении работы на рынке. А дальше — к делу. Вряд ли «Бухгалтерские технологии» откроют секрет, если скажут, что коррективы касаются и персонала.
Проблематика оптимизации расходов, сокращения численности работников, реструктуризации кредиторской и дебиторской задолженности, увеличения активов и повышения кредитоспособности — особенно актуальна в настоящее время. Выбор формы реорганизации зависит, прежде всего, от целей и задач, которые Вы хотите достичь. Правовым основанием для обеспечения всех этих эффективных управленческих механизмов может служить реорганизация юридического лица в формах слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования. Дополнительно реорганизация может не только разрешить вопросы изменения состава участников, замены стороны в гражданских, налоговых обязательствах, но и отложить, приостановить исполнительные действия в судах, обеспечить переход ответственности с одного на другое лицо. Должник - юридическое лицо в процедуре защитного периода в процедуре банкротства, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь, не вправе принимать решения о реорганизации. В узком смысле, основные задачи реорганизации сводятся к универсальному правопреемству и улучшению структуры бухгалтерского баланса реорганизуемых юридических лиц.
Похожие статьи
- Как сделать объёмную цифру из бумаги своими руками - Как сделать цифру и украсить на день рождения р
- Боли в пояснице больно ходить что это - Почему болит поясница. Возможные причины боли в пояснице
- Как сделать деревню с жителями в майнкрафте
- Свадебные прически с распущенными локонами - Более 25 лучших идей на тему «Стрижки для мальчиков» на